年後轉職潮大爆發！隨著農曆春節開工後，不少上班族有意轉換新跑道，根據1111人力銀行統計，年後開啟履歷數衝上157萬筆，創歷年新高。中華汽車不僅照護員工，就連員工子女也一起照顧，趕在轉職潮，特別為員工子女或親友舉辦「中華汽車職場體驗營」活動，並聘請1111人力銀行公關總監陳尹柔開班授課，分享求職面試的小撇步及人脈經營know-how，除了藉此網羅優秀人才加入中華汽車，也希望讓準備投入職場的新鮮人求職無往不利、順利取得好工作。

中華汽車秉持著「為幸福出發」的品牌精神，對於產品的使用是幸福承載、對於人的任用是傳遞感動、提供幸福的企業，加上完善的薪資福利及人才發展計畫，致力為同仁取得工作與生活的平衡，2014年、2022年更皆連獲得勞動部「工作生活平衡獎」之肯定。中華汽車成立至今已邁入54年，有不少同仁退休後推薦子女至公司任職，甚至有兩代同時在中華汽車工作的情形，根據人資部統計目前共有25對親子檔同在中華汽車打拼。任職於生管部邱思忠經理與環安部邱上源就是中華汽車擁有好人緣的父子檔，看重兒子環安衛相關背景，引薦至公司共同效力，父子倆相聚的時間變多，也多了很多工作上的共同話題。全家都是中華人!擁有43年年資的中華汽車工會理事長謝景仁，不僅把一雙子女全都拉來公司上班，就連孫子也都就讀中華汽車幼兒園。於楊梅廠車檢課擔任副組長的謝欣儒原本任職於其他國產車廠，近年企業缺工嚴重，感受到爸爸愛公司的情感，也拉著姊姊謝倩雯一起來中華汽車上班，謝欣儒笑著說:「公司福利好、家人感情更好! 」

2023年中華汽車開出近200個工作缺額，因應企業數位轉型需求及新能源車發展趨勢，以數位轉型人才、新能源研發人才為徵才重點。加上中華汽車因代工MG品牌，銷量帶動產能需求攀升，裝配、物流及設備維護技師也是急需人才，期望透過擴大徵才之招募計畫補足人才缺口，未來不僅將主動進行同仁子女徵才、校園徵才，也會鼓勵各部門發揮職能，以產學合作的方式深耕技職學校，為中華汽車留住好人才。相關徵才訊息請洽中華汽車招募小組03-4783191#5230。

中華三菱提供消費者商車及乘用車最優惠的購車選擇，在【SOFA SO GOOD】購車優惠有效帶動下，每日來店客數較上月成長15%，銷售實績也明顯提升，11月份中華三菱領牌數4,171台，M/S 10.8 %，較上月成長13.6%。延續好評12月購車優惠活動持續，本月購買且領牌GRAND LANCER、OUTLANDER、ZINGER、ECLIPSE CROSS任一車種，即可獲得【TAKASHIMA高島愛舒服沙發按摩椅】(市值42,000元)；購買COLT PLUS、ZINGER PICK UP任一車種，即可獲得【TAKASHIMA高島六星級美足機】(市值10,800元)。

中華汽車長期耕耘輕小商市場，提供多樣車款滿足各行各業頭家們多元的生意需求。11月份 CMC輕小商表現佳，中華雙雄菱利1383台，較上月成長7%，得利卡整體掛牌數902台，較上月成長22.2%。此外， ZINGER P/U於上月推出三開式貨車車型，提供車主更實用、更舒適及上下貨方便的使用功能，較上月成長90%，現在購買ZINGER P/U享好康，舊換新入主價56.9萬起，再享高額50萬分期0利率，購買中華菱利車系，還可享有保固升級至4年或12萬公里的好康優惠(市價6,000元)，讓頭家們保固更久，生意賺卡固，現在購買A190舊換新價42.9萬起。欲了解更多車型配備等級及相關詳情請洽MITSUBISHI展示中心或官網：https://www.china-motor.com.tw/查詢。

2021年《康健雜誌》第3屆「CHR健康企業公民獎」，中華汽車再度於188家參獎企業中脫穎而出，以「健康一站式服務專線」奪得金獎，設置詢問專線有效整合公司多元健康服務，同仁只要撥打總機電話，公司就能提供近八成健康相關問題的協助。中華汽車兩度奪下「CHR健康企業公民」金獎殊榮，堪稱為CHR獎項的資優生，多年來以多元面向照護員工，協助同仁兼顧照顧家庭需求，除實施彈性工時外，並規劃出「給薪禮俗假」等多元休假方案，無論是子女新生入學假、主婚人假等，讓同仁能夠參與子女成長的各個階段。此外，中華汽車也成立了幼兒園與課後照顧服務中心，解決同仁托兒及照顧問題。

2021年國內面臨疫情三級警戒，許多企業分流上班、居家工作，擔心同仁運動量不足，中華汽車不忘從促進健康的角度出發，以『運動、學習、分享』為概念，率先於企業內導入Walkii運動APP，並舉辦「中華汽車健康運動圈」線上運動會，邀請同仁一起運動、一起健康，利用Walkii記步功能，有效掌握全員運動狀況，根據統計，中華汽車員工每月平均累積步數逾9,500萬步，健走里程達64,700公里，相當於徒步環台50圈，讓健康再加倍。

中華汽車近年來積極推動健康職場安全，疫情期間，為守護同仁健康，服務也再加一站，推出「防疫補給站」，協助補給同仁生活所需的民生物品，每周將新鮮蔬菜、民生物資直送廠區，保護同仁避免因採買物資而暴露在染疫風險當中。活動起跑，採購之蔬菜量逾百斤，提供同仁最安全的保障。此外，疫情期間也主動建置「訂便當系統」，更提供員工餐廳「安心便當」送餐服務，以及周間夜間供餐服務，有效減少同仁外食、共食的機會。

中華汽車深信「健康員工」為企業永續經營的基石，針對不同年齡層的員工，先後推出「中華三零長青啟航計畫」、「5230幸福蘊育計畫」及「青苗培育計畫」，兼顧員工職涯發展與身心健康，透過企業承諾的落實，讓同仁幸福感與企業經營一同邁向共好。